Văn hoá doanh nghiệp

Nâng cao tri thức và sáng tạo

Sáng tạo và truyền cảm hứng

Gắn kết mọi người

Đội ngũ nhân viên là huyết mạch của một doanh nghiệp.

Nguồn nhân lực chất lượng cao là 1 trong 4 nhân tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.

Thành công của một doanh nghiệp bắt nguồn từ sự đóng góp tài năng của các cá nhân. Không ai hoàn hảo tuyệt đối để có thể đảm nhiệm tất cả các công việc. Vì vậy, sự cộng hưởng tập thể mang lại nguồn năng lượng giải quyết vấn đề hiệu quả.

Để tối ưu hoá được sự cộng hưởng này, mỗi doanh nghiệp đều cần phải đầu tư, xây dựng các quy trình, các hoạt động đào tạo nội bộ bài bản nhằm nâng cao năng lực, kiến thức, ý thức và thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp.
xây dựng tủ sách doanh nghiệp và phát triển văn hoá đọc là một trong những ứng dụng hiệu quả nhất trong việc nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo nội bộ.

Theo nghiên cứu Bersin by Deloitte, doanh nghiệp có văn hóa đào tạo mạnh mẽ và kế hoạch phát triển nhân sự bài bản sẽ hoạt động hiệu quả hơn, cụ thể:

Phát triển văn hoá đọc là xây dựng văn hoá doanh nghiệp, giúp hình thành thói quen đọc sách, nâng cao trình độ nhận thức, tiếp cận tri thức mới, kỹ năng mới cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp. Ngoài ra, nó còn thúc đẩy khả năng sáng tạo của nhân viên khi họ được tiếp cận với nhiều lĩnh vực khác nhau qua các cuốn sách. Chia sẻ, trao đổi và truyền cảm hứng cho nhau trong các buổi đọc sách, các hoạt động chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm hàng tuần trong không gian sách của tủ sách doanh nghiệp cũng là cách để gắn kết mọi người trong doanh nghiệp với nhau. Sự gắn kết, đoàn kết trong doanh nghiệp là một nét đẹp, một lợi thế của một doanh nghiệp thành công.